Indywidualny Planer Kariery 2.0 na 10 stanowisk

Opis

Indywidualny Planer Kariery to nowoczesny program multimedialny, który pozwala zaplanować indywidualną wizję kariery zawodowej, czyli przygotować osobisty program edukacyjno-zawodowy.
Indywidualny Planer Kariery v.2.0 to narzędzie skierowane do osób, które myślą o planowaniu własnej drogi edukacyjno-zawodowej.
IPK zbudowany jest z 4 modułów, a najważniejszym jest interaktywny IPD, pozwalający na zaprojektowanie osobistego planu działania.
IPD (Indywidualny Plan Działania) został przygotowany w formie kalendarza z podziałem na 7 dni tygodnia:

• Poniedziałek – Kim jestem? – część, w której jest czas na poznanie, określenie i uporządkowanie własnych wartości, zainteresowań, umiejętności, predyspozycji, mocnych i słabych stron oraz własnej osobowości.
• Wtorek – Moje cele zawodowe – to część, w której m.in. należy zdecydować o charakterze swojej przyszłej pracy, poznać zadania i czynności zawodowe wybranych zawodów, otoczenie pracy, korzyści wynikające z wykonywania określonego zawodu oraz gdzie dowiedzieć się, gdzie szukać informacji nt. zawodów.
• Środa – Moje cele edukacyjne – tu należy wyznaczyć własną drogę edukacji, która doprowadzi do wymarzonego zawodu.
• Czwartek – Kim chcę być? – to czas na podjęcie decyzji kim będę, co zrobić, by zrealizować założenia części wcześniejszych, zastanowić się nad ewentualnymi przeszkodami mogącym stanąć na drodze realizacji zamierzeń i zaplanować alternatywne drogi dojścia do celu.
• Piątek – Moje szukanie pracy – w części tej należy skupić się nad technikami skutecznego szukania pracy i budowaniem własnej sieci wsparcia.
• Na każdy dzień tygodnia zostały przygotowane atrakcyjne, interaktywne zestawy odpowiednio dobranych zadań i ćwiczeń, które wspomagają proces zdobywania wiedzy o sobie samym, zawodach, możliwościach kształcenia oraz rynku pracy. Ćwiczenia mają również na celu uświadomienie własnych słabych stron i wspomaganie przezwyciężania ich. Pozwalają przygotować się do trafnego wyboru zawodu i drogi dalszego kształcenia.
• Sobota – Wykonane działania – to podsumowanie wykonanych zadań i ćwiczeń, dokonanych wyborów i zaplanowanych działań. W tej części można wreszcie w całości zobaczyć swój Indywidualny Plan Działania.
• Niedziela to spis wszystkich zaplanowanych w ciągu tygodnia działań do wykonania. Po wydrukowaniu otrzymuje się TERMINARZ, według którego należy realizować przyjęte wcześniej założenia

Drugi moduł programu to Klasyfikacja zawodów i specjalności – dzięki niej poznać można strukturę świata zawodów, który został podzielony na grupy: wielkie, duże, średnie i elementarne. W tych ostatnich mamy do czynienia z konkretnymi zawodami i specjalnościami oraz ich kodami.
Informacje o zawodzie zawierają opisy:

• zadań i czynności
• środowiska pracy
• wymagań zawodu odnośnie wiedzy, zainteresowań, zdolności, predyspozycji fizycznych i psychicznych dla każdego zawodu
• informacje z analizy rynku pracy pod kątem zapotrzebowania i perspektyw zatrudnienia w zawodzie
• kształcenia

Informacje dotyczące klasyfikacji zawodów i specjalności do konkretnych grup można drukować.

Następny moduł, Świat zawodów, to charakterystyki 556 zawodów szkolnictwa zawodowego, średniego i wyższego, przygotowane według jednolitego, spójnego schematu. Znajdują się tu informacje odnośnie zadań i czynności , środowiska pracy, wymagań zawodu, informacje z analizy rynku pracy, preferowanego wykształcenia. To niezwykle bogate źródło wiedzy o zawodach.
Informacje na temat interesującego zawodu można wydrukować.

Ostatni moduł jest Poradnikiem dla niepełnosprawnych składającym się z 4 części:
1. Niepełnosprawność pod lupą składający się z elementów:

• uprawnienia osób niepełnosprawnych
• prawo pracy a niepełnosprawni – w tym takie zagadnienia, jak zakaz dyskryminacji, czas pracy osób niepełnosprawnych, dodatkowe przerwy w pracy, dodatkowe dni urlopowe oraz zwolnienia od pracy na rehabilitację
• Karta Praw Osób Niepełnosprawnych – Uchwała Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia1 sierpnia 1997 r.
• pomoc dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne – informacje dotyczące dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, przystosowania miejsc pracy, składek na ubezpieczenie społeczne oraz zwrotu kosztów zatrudnienia asystenta pracownika niepełnosprawnego

2. Planowanie drogi edukacyjno-zawodowej przez osobę niepełnosprawny to trzy elementy dotyczące:

• poczucia własnej wartości
• planowania kariery
• wyboru szkoły i zawodu

3. Niepełnosprawny na rynku pracy zawiera następujące zagadnienia:

• przeciwwskazania w pracy
• otwarty rynek pracy a chroniony
• metody szukania pracy
• przygotowanie do spotkania z pracodawcą
• rozmowa kwalifikacyjna
• dokumenty aplikacyjne
• zakładanie firmy

4. Kluczowe instytucje i organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych.
Dzięki aktywnym linkom umieszczonym w tej części Poradnika, można bezpośrednio wejść na stronę internetową wybranej instytucji czy organizacji i uzyskać pożądane informacje.

Poradnik dla niepełnosprawnych został specjalnie przystosowany do korzystania z niego przez osoby niedowidzące, dzięki możliwości wyboru wielkości czcionki oraz dużej kontrastowości liter i tła.

Informacje o bezpieczeństwie produktu
Informacje o producencie